Os valores da advocacia impactam o dia a dia dos escritórios e departamentos jurídicos e devem ser intrínsecos à cultura organizacional.
Afinal, houveram muitas transformações significativas, resultando no abandono das práticas antiquadas de comando e controle por parte do advogado gestor.
Desse modo, os valores se tornaram elementos centrais na administração, facilitando o alinhamento de comportamentos e a construção de uma identidade.
Continue lendo e aprenda mais sobre o assunto, conhecendo a cultura da ADVBOX!
O que é missão, visão e valores na advocacia?
A missão, visão e valores são elementos fundamentais que constituem a essência e a estrutura vital de qualquer escritório de advocacia.
Ou seja, esses componentes servem como alicerce essencial para a construção da identidade e também na orientação estratégica do escritório.
Assim, cada um desses elementos é uma peça-chave na definição do propósito central, na projeção do futuro e moldam a atuação dos profissionais do Direito.
1. Missão: definindo o propósito fundamental
A missão de um escritório de advocacia é mais do que uma simples declaração, isto é, é um compromisso profundo que orienta todas as atividades.
Sendo assim, ela define o propósito central e delineia a sua razão de existência, para fornecer serviços jurídicos especializados de maneira ética.
Por exemplo, imagine um escritório cuja missão é “Fornecer acesso à justiça por meio de representação legal ética e inovadora“.
Nessa declaração, a ênfase recai sobre o propósito central de garantir acesso à justiça, enquanto também destaca os valores éticos e a inovação como parte integrante da abordagem do escritório.
2. Visão: projetando o futuro desejado
A visão é uma projeção inspirada no futuro que o escritório de advocacia almeja, portanto, serve como um farol, orientando o crescimento e a evolução.
Desse modo, a visão deve ser ambiciosa, motivando a equipe a superar desafios e alcançar metas mais elevadas.
Porém, ao mesmo tempo, ela precisa ser realista, proporcionando um guia tangível para o progresso.
Então, é necessário abranger o sucesso financeiro e também o impacto positivo na comunidade e a constante busca pela excelência.
“Ser reconhecido como um líder inovador na defesa dos direitos civis“, estabelece, assim, uma aspiração clara e ambiciosa e pode ilustrar a visão de um escritório.
3. Valores: princípios que moldam a identidade
Por outro lado, os valores na advocacia são os princípios pelos quais os profissionais da área devem se orientar.
Dessa forma, estabelecem normas éticas e comportamentais que moldam sua identidade única, mas variam de escritório para escritório e podem incluir:
- Integridade: assegura que todas as interações sejam baseadas na honestidade e na transparência;
- Respeito: orienta as relações com clientes, colegas e partes envolvidas;
- Justiça: é um valor central, garantindo que o escritório sirva à sociedade de maneira equitativa;
- Responsabilidade jurídica: assegura que os profissionais ajam com diligência e comprometimento, fortalecendo a confiança e a confiança.
Estes valores não apenas definem a cultura interna, mas também orientam as decisões e ações dos profissionais que atuam no Direito.
Quais são os valores da advocacia?
No cenário atual, a gestão da advocacia tem evoluído, deixando para trás, dessa forma, métodos tradicionais de comando e controle, não é mesmo?
Sendo assim, nessa transformação, os valores tornaram-se elementos centrais na administração, direcionando comportamentos, conforme mencionamos acima.
Na ADVBOX, por exemplo, a gestão é profundamente influenciada por 11 valores e 6 anti-valores, moldando uma cultura organizacional de maneira única.
Conforme, Eduardo Koetz, CEO da ADVBOX os valores e anti-valores da empresa são os seguintes!
1. Quais os valores da ADVBOX?
- Estado da arte e excelência;
- Mérito coletivo;
- Sucesso do cliente com foco na sociedade;
- Abertura para boas ideias;
- Time AAA;
- Comunicação para compartilhar conhecimento;
- Priorizar sem postergar;
- Ensinamento de vanguarda adaptado ao Direito;
- Qualidade de vida;
- Liberdade com direção;
- Advocacia solidária e colaborativa.
2. Quais os anti-valores da ADVBOX?
Às vezes esclarecem ainda mais a cultura do que os próprios valores, que são os seguintes aqui na ADVBOX:
- Competitividade tóxica;
- Vitimismo;
- Procrastinação;
- Trabalho mal feito ou preguiça;
- Autossabotagem;
- Preconceito;
- Desonestidade.
Ainda segundo Koetz:
Transformamos as vidas de muitas pessoas todos os dias. Viver os seus valores, compartilhar os seus ideais, pode não ter muito significado hoje, mas pode ter certeza que depois de 10 ou 20 anos de trabalho, olhar para trás e ver todo o bem que foi feito na sua vida profissional, impactando a vida de centenas ou de milhares de pessoas até, isso, sim, vai ser muito gratificante.
Para uma compreensão mais aprofundada sobre a importância dos valores e propósito, assista ao vídeo completo sobre o tema:
Qual a missão de um escritório de advocacia?
A missão de um escritório de advocacia é o alicerce que dá significado à sua existência e orienta todas as suas atividades.
Sendo assim, vai além da mera prestação de serviços jurídicos, pois é um compromisso profundo que define o seu propósito central.
Em essência, a missão de um escritório de advocacia serve como uma ponte entre os indivíduos e a sociedade, especialmente nos momentos mais desafiadores de suas vidas.
Esta missão implica em fornecer serviços jurídicos especializados de maneira ética, garantindo que todas as interações estejam enraizadas na integridade, justiça e transparência.
Portanto, em situações de injustiça, caos pessoal ou adversidades legais, a missão do escritório é ser um farol ético, uma fonte de esperança e restauração.
Quais são os objetivos da advocacia?
Os objetivos da advocacia são os pilares que guiam a atuação diária do escritório, indo além do sucesso profissional para abraçar uma abordagem holística para a prática jurídica.
- Excelência e inovação;
- Mérito coletivo;
- Sucesso do cliente com foco na sociedade;
- Abertura para boas ideias;
- Eficiência e diligência (Tempo AAA);
- Comunicação para compartilhar conhecimento;
- Proatividade na resolução de questões;
- Atualização contínua (ensinamento de vanguarda);
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
- Liberdade com direção;
- Solidariedade e colaboração na advocacia.
1. Excelência e inovação
Buscar constantemente a excelência na prestação de serviços jurídicos, incorporando inovações que garantam resultados excepcionais.
2. Mérito coletivo
Valorizar a colaboração e promover a meritocracia, reconhecendo que o sucesso é uma conquista coletiva.
3. Sucesso do cliente com foco na sociedade
Orientar todos os esforços para alcançar o sucesso do cliente, mantendo uma visão aberta para o impacto positivo na sociedade.
4. Abertura para boas ideias
Estimular um ambiente que valorize a criatividade e a contribuição de ideias inovadoras para promover um pensamento progressista.
5. Eficiência e diligência (Tempo AAA)
Assegurar que o tempo seja utilizado de forma eficaz e que as demandas dos clientes sejam atendidas com a máxima urgência.
6. Comunicação para compartilhar conhecimento
Fomentar uma cultura de comunicação aberta, onde o compartilhamento de conhecimento seja essencial para o crescimento individual e coletivo.
7. Proatividade na resolução de questões
Adotar uma abordagem proativa na resolução de questões, priorizando sem procrastinar para atender às expectativas e necessidades dos clientes.
8. Atualização contínua (ensinamento de vanguarda)
Investir na formação contínua e na aplicação prática de conhecimentos jurídicos de vanguarda para manter uma atuação jurídica eficaz e inovadora.
9. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Promover um ambiente de trabalho que valorize o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, reconhecendo que a qualidade de vida é crucial para o desempenho sustentável.
10. Liberdade com direção
Fornecer a liberdade necessária para os profissionais desenvolverem abordagens criativas, mantendo o alinhamento com os objetivos organizacionais.
11. Solidariedade e colaboração na advocacia
Cultivar o incentivo à solidariedade e a colaboração, reconhecendo que o impacto positivo na sociedade é alcançado por meio do trabalho conjunto.
Em resumo, esses objetivos orientam a prática diária do escritório, os valores na advocacia e demonstram um compromisso mais amplo com a justiça, a ética.
Assim, se quiser saber mais também sobre como desenvolver uma cultura do processo no seu escritório, entre em contato com um consultor da ADVBOX.
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